개인정보 제3자 제공 및 공개 동의
문서 버전 third-party-v1 · 시행일 2026년 8월 6일
현장모아는 공개 구인공고를 통해 공고 작성자가 입력한 연락처와 구인정보를 회원·비회원에게 공개할 수 있으며, 이용자가 내부 지원하기를 이용하는 경우 지원정보를 해당 공고 작성자 또는 채용담당자에게 제공합니다.
본 동의서는 공개 구인공고에 포함되는 개인정보의 공개와 내부 지원정보의 제3자 제공에 관한 사항을 안내합니다.
제1조 공개 구인공고의 개인정보 공개
| 구분 | 공개 구인공고 |
| 공개받는 자 |
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| 공개 목적 |
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| 공개할 수 있는 항목 |
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| 공개 기간 |
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공개된 정보는 검색엔진, 메신저, 화면 캡처 또는 제3자의 별도 저장을 통해 현장모아 외부에 남을 수 있습니다. 현장모아는 서비스 내 공개를 중단할 수 있으나, 이미 제3자가 별도로 저장하거나 공유한 정보까지 완전히 회수하는 것은 어려울 수 있습니다.
공고 작성자는 공개가 필요한 최소한의 개인정보만 입력해야 하며, 다른 사람의 개인정보를 입력할 경우 적법한 권한 또는 동의를 확보해야 합니다.
제2조 내부 지원정보의 제3자 제공
| 구분 | 현장모아 내부 지원하기 |
| 제공받는 자 | 회원이 직접 등록한 공고인 경우
현장모아 관리 공고인 경우
※ 현장모아 관리자는 서비스 운영, 신고 처리 및 분쟁 대응을 위해 지원정보를 확인할 수 있으나, 이는 현장모아 내부의 개인정보 처리로서 일반적인 제3자 제공에 해당하지 않습니다. |
| 제공 목적 |
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| 제공 항목 |
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| 제공 및 이용기간 |
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제공받는 공고 작성자 또는 채용담당자는 지원정보를 채용 및 근무 연락 목적 범위에서만 이용해야 하며, 목적이 달성되면 지체 없이 파기해야 합니다.
지원정보를 광고, 영업, 제3자 명단 판매, 무관한 다른 현장 모집 등에 이용해서는 안 됩니다.
제3조 개인정보 제공 및 공개의 제한
- 현장모아는 동의받은 목적과 범위를 벗어나 개인정보를 임의로 제공하지 않습니다.
- 현장모아는 이용자의 개인정보를 제3자에게 판매하지 않습니다.
- 지원정보는 공개 구인공고처럼 불특정 이용자에게 공개하지 않습니다.
- 공고 작성자는 지원정보를 다른 업체나 사람에게 무단 전달해서는 안 됩니다.
- 법령의 특별한 규정 또는 법원·수사기관·행정기관의 적법한 요청이 있는 경우에는 필요한 범위에서 제공할 수 있으며, 이는 본 동의에 따른 일반적인 제3자 제공과 구분됩니다.
제4조 동의 거부권과 제한사항
이용자는 개인정보 제3자 제공 및 공개에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.
다만 현장모아 회원가입 단계에서 본 동의를 거부하면 회원가입 및 개인정보 제공을 전제로 하는 회원 기능을 이용할 수 없습니다.
회원가입을 하지 않더라도 공개 구인공고 열람 등 비회원에게 제공되는 기능은 이용할 수 있습니다.
비회원이 내부 지원하기를 이용하는 경우에는 지원정보가 해당 공고 작성자 또는 채용담당자에게 제공되므로, 지원 제출 시 별도의 동의가 필요합니다.
제5조 동의 철회와 개인정보 삭제
- 이용자는 회원탈퇴 또는 개인정보 문의창구를 통해 동의를 철회할 수 있습니다.
- 공고 작성자가 공고를 삭제하면 해당 공고의 공개가 중단됩니다.
- 지원정보 삭제를 요청할 수 있습니다.
- 회원탈퇴 시 회원과 연결된 개인정보는 개인정보처리방침과 실제 삭제 정책에 따라 처리됩니다.
- 법령상 보존 의무나 진행 중인 신고·수사·소송·분쟁이 있는 경우 필요한 최소정보만 예외적으로 보관하며, 예외 보관 사유가 종료되면 지체 없이 파기합니다.